Palga ja tööjõukulu kiire kasv jätkus

Keskmine brutokuupalk tõusis 2007. aasta I kvartaliga võrreldes kõige enam kalapüügi, tervishoiu ja sotsiaalhoolekande ning mäetööstuse tegevusalal vastavalt 42,2%, 34,4% ja 29,3%. Kõige vähem tõusis brutokuupalk veonduse, laonduse ja side; kinnisvara, rentimise ja äritegevuse ning töötleva tööstuse tegevusalal vastavalt 10,7%, 15,7% ja 16,3%.

Keskmine brutotunnipalk tõusis 2007. aasta I kvartaliga võrreldes kõige enam kalapüügi, tervishoiu ja sotsiaalhoolekande ning hotellide ja restoranide tegevusalal vastavalt 43,1%, 36,9% ja 24,5%. Kõige vähem tõusis brutotunnipalk finantsvahenduse; veonduse, laonduse ja side ning töötleva tööstuse tegevusalal vastavalt 9,0%, 11,2% ja 17,8%.

Keskmine brutopalk oli jaanuaris 11 867 krooni, veebruaris 12 669 krooni ja märtsis 12 469 krooni.

Lühiajastatistikas mõõdetakse keskmist brutopalka kui tööjõukulu komponenti. Tööjõukulu hõlmab brutopalka ning tööandja sotsiaalmakseid, -hüvitisi ja -toetusi palgatöötajatele.

2008. aasta I kvartalis oli tööandja keskmine tööjõukulu palgatöötaja kohta kuus 16 576 krooni ja tunnis 107,82 krooni. Eelmise aasta I kvartaliga võrreldes suurenes keskmine tööjõukulu töötaja kohta kuus 19,6% ja tunnis 20,8%.

Keskmine tööjõukulu töötaja kohta suurenes 2007. aasta I kvartaliga võrreldes kõige enam kalapüügi tegevusalal (42,5%) ning kõige vähem veonduse, laonduse ja side tegevusalal (10,0%).

Keskmine tööjõukulu tunnis suurenes 2007. aasta I kvartaliga võrreldes kõige enam kalapüügi tegevusalal (40,6%) ning kõige vähem veonduse, laonduse ja side tegevusalal (12,6%).

Keskmine brutokuupalk, I kvartal 2004 – I kvartal 2008 (krooni)

Palgatöötaja keskmine brutopalk ja tööjõukulu kuus, I kvartal 2008

Palgatöötaja keskmine brutopalk ja tööjõukulu tunnis, I kvartal 2008

^a Avaldatud keskmised brutokuupalgad on taandatud täistööajaga töötajale, et oleks võimalik võrrelda palku tööaja pikkusest olenemata. Kuupalga arvestamise alus on tasu tegelikult töötatud aja ja mittetöötatud aja eest. Tunnipalgas tasu mittetöötatud aja eest (puhkusetasu, hüvitised jm) ei kajastu.